酒店管理层领导的10大禁忌你知道多少？不管你知道多少，下面先来听听茸基科技免费宾馆管理软件小编为您整理的酒店管理层领导的10大禁忌。

1.对待员工横挑鼻子竖挑眼，特别是在公开场合一点面子都不留，就好像患了经前综合症一样大发脾气；生活中遇到不顺心的事，还把气撒到下属身上。

2.朝令夕改，总有“新想法”出台，而且不考虑是否可行，就直接压下来让下属照办，出了问题还要逃避责任。

3.工作是神圣不可侵犯的，即使真的因病休假，也要让员工背负一种犯罪的感觉。

4.工作不在准确的时间处理完，在下班时间还打电话对员工指手划脚，如果不接电话，他就不停地骚扰你。

5.永远没有清晰的指令，认为自己的态度或形体语言已经使员工完全能够明白他的“伟大”想法。

6.指派员工为他的家人或其他同事购买物品，帮助他把衣物送到干洗店或让员工做其他并不属于职责范围之内的事情。

7.做错事情的时候，员工会在第一时间听到批评；但是做对甚至是做得很出色的时候，却从来听不到表扬。

8.对于那些积极工作、具有高潜质、职业发展快速，并有可能超越自己的员工采取压制或威胁态度。

9.总是拿人当枪使，得罪人的事都让下属员工去做，自己在后面做和事佬。

10.永远不为下属争取利益，加薪是不可能的事，即便员工为公司获益良多。

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